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社會責(zé)任

welcome to haolisen

關(guān)愛員工行業(yè)貢獻回饋社會

關(guān)愛員工

Take care of your employees

Personel Development

員工發(fā)展 / Personel Development

浩力森致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與空間，為創(chuàng)建世界優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培育人才。集團針對新入職員工進行全方位的入職培訓(xùn)，同時面向不同層級的員工，開展各具特色的培訓(xùn)活動。

在薪酬與激勵方面，實施以“等級/薪級”為重點的薪酬制度改革，確保在公平、公開、公正、合理的基礎(chǔ)上，保障全體員工的利益。針對核心骨干制定核心能力內(nèi)化獎勵、科技創(chuàng)新獎勵、卓越員工年金激勵、工資總額周期性激勵等多項政策；開展多項評選活動、表彰宣傳在研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、公益服務(wù)等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的員工。

孫中亞

李雙杰

李山海

雷孝才

蔣朋朋

對事有責(zé) 對人有情對社會有益

浩力森表面材料事業(yè)部
商務(wù)總監(jiān) 熊婷婷

每一次嘗試都是一段成長

浩力森科技發(fā)展?fàn)I銷子公司
副總經(jīng)理李金偉

純粹又簡單的故事

浩力森表面材料事業(yè)部
技服總監(jiān) 付志虎

是熱愛，也是天道酬勤

浩力森電泳科研子公司

產(chǎn)品總監(jiān) 郭輝

團隊的力量永遠大于個人

浩力森表面材料科研子公司

副總經(jīng)理孔凡桃

夢想，自我價值的實現(xiàn)

浩力森科技發(fā)展子公司

副總經(jīng)理張志偉

福利保障

Health Guarantee

浩力森著力為員工營造有利身心健康與福祉的工作環(huán)境，重視員工的工作與生活平衡，持續(xù)提高員工滿意度。
近年來，集團每年都會定期組織開展五年老員工團建活動、核心骨干旅游活動及溫暖送到家活動，并持續(xù)組織員工體檢，出具體檢報告，開展健康講座和健康坐診服務(wù)，通過組織募捐、醫(yī)療保險、員工互助金等保障患病和困難員工的身體健康。
嚴(yán)格遵守國家員工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)要求，堅持同工同酬，為員工繳納五險一金，通過多種方式維護員工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建公平公正、靈活高效、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。